林塘花月下，別似一家春。東莞國盾特衛保安服務公司企業文化建設如火如荼，方興未艾。它外化于形，內化于心，固化于制，深深扎根于基層。
在不斷提升企業競爭力，擴展業務范圍的同時，國盾特衛押運人狠練內功。創辦《國盾特衛押運》內刊、開通公司網站，為押運隊員搭建了交流的平臺；面向社會發放20萬份形象宣傳畫冊、戶外宣傳廣告，讓社會各界了解、知曉東莞國盾特衛；80多家業內同行上門學習考察，使得國盾特衛品牌形象得到鞏固和提升。
為豐富職工文化生活，滿足職工多元化需求，促進企業的健康發展，公司工會經過積很籌備，建立職工閱覽室，為職工讀書學習提供平臺。在新訓基地，職工閱覽室為隊員提供了所需的各種書籍，圖書種類豐富，內容涉及法律、文學、社會、時事政治、企業管理等，確保職工的不同閱讀需求。
國盾特衛押運始終把以人為本放在企業文化建設的首要位置，把關愛員工當作頭等大事來抓，注重加強員工職業規劃，提高企業的軟實力。公司工會積很發揮作用，開展各項文娛活動，組建了國盾特衛鑼鼓隊、軍樂隊、攝影小組、單車騎行俱樂部等各類興趣小組，并開展了攝影比賽、征文比賽、安全競賽、足球友誼賽、籃球比賽等活動，增強了隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。國盾特衛押運還開展了基層安全建設升級達標競賽，開展學習型、創新型、環保型、安康型、效益型、和諧型“六型”基層建設活動，進一步激發職工的創造力。
國盾特衛押運還注重在現有企業文化中注入新的元素，積很營造輕松和諧的工作環境，激發押運員的內在活力，用文化建設的“軟實力”提升隊伍建設的“硬實力”，推動企業的健康持續發展。
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